Plataforma de Assessments
As nossas metodologias permitem ajudar no recrutamento, retenção e desenvolvimento das pessoas mais ajustadas às suas necessidades. As nossas avaliações sustentam a tomada de decisão, com base na informação obtida nos questionários preenchidos pelos candidatos/colaboradores bem como, nos requisitos considerados necessários pelas entidades empregadoras.
Recrute e desenvolva as suas pessoas para prosperar!
As nossas metodologias operam de forma integrada na perspetiva de obter uma visão global da pessoa:
- Forças & Limitações
- Motivações
- Potencial
- Competências de Comunicação & Relacionais
- Skills & Competências
Os nossos Assessments
Thomas PPA
O PPA estuda o perfil comportamental e permite ter uma visão exata de como a pessoa se comporta / vai comportar na função.
Thomas JOB
O JOB é uma ferramenta que permite criar o perfil de requisitos comportamentais ideais para uma função e comparar com o perfil dos candidatos.
Thomas GIA
O GIA avalia a capacidade cognitiva e fornece uma previsão sobre adaptação a uma nova função ou como irá responder à formação.
Thomas HPTI
O HPTI foi desenvolvido com o intuito de identificar, gerir e desenvolver os Líderes e Potenciais Líderes das empresas.
Thomas TEIQue
O TEIQue é um instrumento cientifico que permite obter uma medida fiável e objetiva das competências emocionais em ambiente de trabalho.
Thomas Teams
O Teams é uma ferramenta que permite estudar a equipa ideal versus a equipa atext-justifytual, papéis e estilo de liderança necessários para que a equipa aumente a sua performance.